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耳よりコーナー

<働き方改革 関連法案 施行へ>
 平成30年7月6日に可決された働き方改革関連法案が、4月1日より施行しています。
 今回は「働き過ぎ」を防ぎながら、「ワーク・ライフ・バランス」と「多様で柔軟な働き方」を実現するため、8点の内容の中から、以下の3点が対象となります。
 ① 年5日間の年次有給休暇の取得(企業に義務づけ)
 ② 労働時間の客観的な把握(企業に義務づけ)
 ③ 残業時間の上限規制
です。
 5日間の有休取得の推進は、計画年休とする場合労働協約が必要となります。
 労働時間の客観的な把握は、タイムカード等の打刻器具の整備が必要となります。
 残業時間の上限規制は、2020年度から始まる36協定で実施となります。
 細かい内容については、お問い合わせいただければ対応いたします。
 ホームページをご覧になった会員様で必要があれば、(一社)平野産業会までお問い合わせください。


事務局だより

《4月》
<新年度が始まりました>

 5月からの新元号が令和と決まり、新しい年度が始まりました。
 この4月は、労働保険算定基礎の提出月となります。
 4月末日にはご提出いただくこととなっています。
 10日間の連休がありますのでご準備のほどよろしくお願いします。
 尚、4月27日からの連休につきまして、平野産業会では事務取扱を休ませていただきますのでよろしくお願いします。
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     → お知らせ一覧へ
 

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